繼前一篇文章提到，因為北漂之後的第一家公司，老闆對於員工加班的苛求，以及帶人不帶心而大量流失人力的情況下，我在五月的某一晚率性離職了！

其實無預警裸辭的這種行為，並非我的做事風格，畢竟我是屬於出手之前會評估好所有可能風險，並且也能承受之後，才會下定決心執行的人

因此當晚直接答應離開，我自己事後想想，這舉動比起當初不幹警察前的種種評估，來得要大膽許多

不過，既然已經那麼做了，我當然也不後悔，一個成年人就是要能夠勇於對自己的決定負責

從失業開始的兩週左右時間內，我陷入了一種因為閒得發慌，又暫時沒任何收入情況下，也不敢讓家人知道而顯得焦慮的狀態

那段時間，我很積極地投遞履歷，並且把履歷修得好看些，看能否爭取到多點面試邀約。說實在，以我從警界轉職IT後，前後加總沒幾年的資歷，臨時要找到像樣的工作，其實有點勉強的…

所幸我選擇走的是資訊安全的領域，而這個產業在政府的推波助瀾之下，長年有人才荒，我想這個現象到以後都還是無解；畢竟少子化，加上這領域有經驗的人才非常有限，至少可以確定不會找不到相關的工作，差別只在薪水高低而已

起初邀請我面試的幾家公司，規模都有點小，對於我開的薪資也望之卻步，所以第一週的失業期，我對於求職遲遲沒有好的開始，有點擔心

但我每天還是讓自己正常作息，覺得心理壓力很大的時候，就會去公園散心，或者上網找看看有沒有暫時打工或SOHO的機會，別讓自己想工作的心閒置太久，否則到最後失去鬥志，恐怕就更難回到正軌

第一週面試了幾家小公司都沒下文後，我開始主動投遞大公司的職缺，包含金融、電信、製造業等等，然後同步尋求多重投履歷的管道，例如企業官網、Line求職、LinkedIn等等

沒想到這樣子多管齊下果然奏效，最後讓我中意的公司有三家，但可能是因為我起薪開得高的緣故，能夠讓我進入第二次面試門檻的僅剩兩家，分別是博弈業及電信業

而這兩家公司的人資部門，後來都通知我錄取了，但面試過程挺有趣，我就特別分享一下…

首先博弈業那家，算是中小企業規模的公司，而且是跨國的陸資企業，他們在內地、台灣和其他國家都有設分點，而經常遭遇的問題就是被駭客攻擊導致服務停擺，面試過程當然問了很多有關資安的技術問題，那些我都回答得算流暢，在此就不贅述

個人認為他們錄取我的決定性因素，是這個提問：「你當過警察，那對於進入我們博弈業，會不會對這樣的工作性質有芥蒂？」

我當下腦筋靈光一閃，做了如是回答「我的個人原則是，規定沒有說不能做的事，我覺得就是可以嘗試；而對於警界那些把規定沒有說可以做的事，就認定完全不能碰的這種觀念，太死板了，也是無法進步的源頭，因此我才會選擇離開」

在場所有面試官聽完我講的，點頭如搗蒜，我看了這狀況，當下直覺就是這家的Offer十拿九穩了；果不其然，他們在三天後就通知我錄取了，還說老闆很喜歡我的個性

至於另外一家電信公司，面試的時候，無論是HR的處事情境題，或資安主管的技術拷問，我都應付得還不錯，在最終場面試的尾聲，我聽到主管直接和我確認道「如果HR打電話和你確認意願，你有確定的話，就要趕快給他能上班的日期」

我聽到這樣的提醒，心裡也是直覺Offer是穩穩到手，而這兩次的直覺都沒失準，第二家公司也是在兩天後通知我上班

最後我選擇的是第二家，原因有二：第一、以工作氛圍來說，肯定第一家比較自在且活潑，但以長遠發展性的話，要走規模大的企業，對於之後累積資歷比較有幫助；第二、我身邊有不少入職博弈業的朋友，起薪都很高沒錯，但卻沒辦法領得太久，至於原因有很多種，只是大多並非個人因素造成

最後我選了電信公司入職，博弈那家還跟我做了一次確認，問的是第二家是什麼產業別？給我的起薪有超過他們給的嗎？

經過那次短暫失業兩週的恐慌期與積極的求職經驗後，我發現到，其實我在IT業界還是有某種程度的價值，根本不用擔心會長期失業，自此之後，我在轉職這條路上的自信心，逐漸強大起來，而薪資的成長更是有目共睹

這篇文章要和大家分享的是，無論多麼厲害的人，他肯定也是從很渺小的時候，開始默默發跡、紮實累積

我很喜歡「厚積薄發」這個成語，相信只要平時好好練功，要用上的時候，結果肯定不會讓人失望，即使不如意，也和成功差不了多遠的

最後同樣帶出工商服務，如果你有想往IT轉職，並且也和我當時一樣迷惘，想要請益、諮詢或討論的，都歡迎加入我的聯繫方式​

所有在求職過程或職場上遭遇的不如意，若能把它視為變強大的養分不斷消化、吸收，一旦工作經驗多了、面試臨場反應穩了，幾乎可以像我文中提到的面試後直覺一般，理想中的工作都是手到擒來

希望大家在找工作都能心想事成，不要害怕改變，因為當今這個世道，唯一不變的真理就是「變」