前面的文章提到了，我從警察轉職IT工程師後的求職歷程，今天要來聊聊當初我是怎麼踏上IT這條不歸路的

早期在警界，要分發之前，填志願有個規矩，就是按照在校成績，而非警察特考的考試成績分發，因此很多警校生都對在校成績斤斤計較，深怕幾分之差沒辦法填到自己理想中的志願

而我倒是沒這個困擾，主要是因為不管按哪種成績分發，我應該都有機會選到自己想去的單位，但那時候真正想報到的，絕對不是資訊單位！

為什麼這樣說呢…？一來是因為資訊這個領域，當時在警界並非重點單位(就是冷宮的概念啦XD)，二來本人在校所學的專業科目也非資訊相關，頂多就是基礎必修有計算機概論而已，這樣的程度，壓根兒不會去選個資訊單位來折磨自己…

針對上述分析，一開始我確實並非分發在資訊單位，而且我起初還是位在一個重點勤務單位，承辦的業務是要跟國安單位往來的，那時感覺自己就像在做特警勤務，很自豪

無奈好景不常，我才剛安於當時的現狀三個月，馬上收到上面通知，說什麼我的國安業務要整併，就憑一紙公文，直接把幾個與資訊有點關聯的業務，併到資訊單位去，我聽到這突如其來的消息，心中只冒出一句對白「出來跑，遲早要還的」

原本我有個同學因為成績排在後面，被丟到資訊單位，我還天天去探望他(先聲明，絕不是幸災樂禍心態)，看他很忙、很累的樣子，我曾暗自慶幸，還好本人聰明，選對單位了> <

不料，我被整併之後，資訊單位一時間容不下那麼多人，直接把他抽離到別的單位支援，而我竟然以整併空降之姿，填補了他的缺

這下子時空完全逆轉，之後的幾年，變成那位同學經常來探望我，而我就是呈現他當時又忙又累的狀態…

現在回顧以前的狀態，其實最初就是在做MIS的事，根本也沒什麼國安成份，每天例行性的工作就是進機房巡視伺服器燈號、接電話跑修個人電腦、修正軟體錯誤或協助辦公軟體使用之類的，事情既多且雜

但這些事情對於我非本科的人來說，既是一大挑戰也是一個全新領域，為了能儘快對IT事務上手，我假日就進辦公室閱讀前案，或者照著操作手冊上機實作，有空還會報名資訊課程加強不足的，雖說過程的確很累人，但我心裡卻相當踏實

做著做著，我發現，自己在IT這方面的領悟力，好像比同儕來得高一點，例如和我一起去進修資訊課程的學長或學弟，聽完都表示一頭霧水，而我非但收穫滿滿，下課之後還迫不及待地想要實作看看

就以這種天生領悟力及興趣的差異，和我前後期進資訊單位的同仁們，實力相差越來越懸殊，到後來我要離開剛畢業的那個資訊單位時，已經能獨當一面規劃整個大型系統的建置，並且串聯其他系統做資料的回歸與校正了

其實當個公務員，即便身在資訊單位，也可以完全不懂或不管資訊的，怎麼說呢？因為凡事都有廠商在，廠商是萬能的，廠商也能協助應付上級交辦的事

但我的個性偏偏不是那種，凡事都能放心交給別人去執行的人，倒不是不信任廠商，而是一旦系統有狀況，或專案上陳到長官那裡，首當其衝的肯定是承辦人，臨時要找廠商是不可能馬上獲得回覆的

因此，與其什麼事都要等廠商來救我，不如我自己就先掌握概念或全貌，被上級質疑的時候，我還能先應付幾個有邏輯的回答，也顯得比較專業

大概就是這種不服輸的思維，儘管我身處前面所提不受重視的資訊單位，竟然才畢業沒幾年，就被挖角到中央去協助更大型的資訊專案建置

當然，我憑著非本科又在非重點單位的新人之姿，一下子被往中央挖角，又接手上千萬的系統建置案，在專案完成後竟也獲得拔擢，升遷速度不比其他在重點勤務單位的那些同學慢

我看過太多公部門管資訊系統或辦資訊業務的承辦人，大概只會寫寫簡單的公文，其他涉及技術核心的大小事，全部委託給廠商

導致系統或網路一出事，就等著挨罵或把責任推給廠商(這些我在當乙方的時候都經歷過>’’<)，然後要做POC問個系統規格或網路用量，全部一問三不知…

我無法理解怎麼能讓自己處在一個充滿不確定性的環境，又不去設法改變或精進的心態是從何而來的，但卻有不少公務員心態就是這麼消極；更嚴重的還有，機關都送他們去上課了，到結訓考試的那一刻，還刻意讓自己考不過，原因是假使考過了，就要再多接那項業務

當然領相同薪水，不想多辦業務的心態我能理解，但同樣的情形換做是我，本人正是那個每場考試都考過，時間到了閃人，還能去到更好工作環境的那位，而且離開警界前，我確實也突破了當時資訊部門的升遷天花板，才會在首發文章說到外界對我一片看好

這裡說了這麼多，倒不是要表達本人有多厲害、多強，真和IT業界那些刻苦又勤奮的前輩相比，我還是望塵莫及的

我想表達一點就是，與其被動等待環境改變，不如主動去創造環境，把工作場域內該懂的摸熟，只要別人都能看出你的與眾不同，自然沒有任何環境能限制你的發展

但要能夠在一個工作崗位上，以創造適合自己的環境為目標去做努力，也和本身是否喜歡、熱愛這份工作有關，因此循著心流找到自己所愛，你將會比別人在工作上更起勁

最後不厭其煩地提醒，如果你有想往IT轉職，並且也和我當時一樣迷惘，想要請益、諮詢或討論的，都歡迎加入我的聯繫方式​

人人都期望自己的工作能創造更多價值，不管是金錢上、福利上或升遷上的，但我想告訴大家的是，所有工作價值的體現，都在你以工作態度感動到人的那一刻起，它們就會自動送上門，或出現在你身旁～